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Hamburg
Großkanzlei
Anwaltsstation
Fieldfisher ist eine europäische Anwaltskanzlei mit marktführender Praxis in vielen der dynamischsten Sektoren der Welt. Bei Fieldfisher verstehen wir uns als ein großes Team, in dem jede:r Einzelne zählt, fachlich genauso wie menschlich.
Wir, das sind 180 anwaltliche und nicht-anwaltliche Kolleg:innen in Deutschland und mehr als 1.000 Anwält:innen an 26 Standorten in Europa, China und dem Silicon Valley.
Und wir freuen uns immer über neue, aufgeschlossene Köpfe. Lernen wir uns kennen!
- Du wirkst aktiv bei der Beratung unserer Mandant:innen in einem der folgenden Rechtsgebiete mit:
- Technologie und digitale Geschäftsmodelle & Datenschutz, IT.
- Du begleitest unsere Mandant:innen im engen und offenen Austausch mit unserem Anwaltsteam.
- Du führst Recherchen durch und erstellst Gutachten zu wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen.
- Eine aufgeschlossene Gemeinschaft, in der Du Dich mit Deinen Stärken einbringen und entfalten kannst.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Einbindung in die Mandate ab Tag eins.
- Enge Betreuung durch eine:n persönliche:n Mentor:in und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Vorbereitung auf Dein Examen: vom Klausurentraining und Repetitorium bis zum Aktenvortrag.
- Einen tiefen Einblick in unsere Kanzlei mit Vorträgen zu verschiedenen Rechtsgebieten, Business Development, Anwaltliche Fristen oder Law Firm Economics.
- Legal-English-Training.
- Referendar-Event in Hamburg mit Karrierecoaching, Soft Skill-Training und interessanten Gesprächen.
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Bucerius Law Clinic.
Was Du mitbringst:
- Studienschwerpunkt oder hohes Interesse an dem von Dir gewünschten Rechtsgebiet.
- Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Sehr gute – idealerweise im Ausland eingesetzte – Englischkenntnisse.
- Last but not least: Freude daran, Dich und Dein Können für unseren gemeinsamen Erfolg einzubringen.
Christina Klaus
Talent Acquisition Managerin
germanyrecruitment@fieldfisher.com
Mehr Informationen unter https://www.fieldfisher.com/en
Die gezeigten Informationen stammen von den Arbeitgebers selbst und der Legal Tech Verband kann keine Verantwortung für die Richtigkeit übernehmen.
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