SAT – Compliance ist machbar!
Die Ingenieur- und Organisationsberatung SAT aus Düsseldorf ist der Compliance Service Provider für KMU bis hin zu Konzernen. Das Team aus Ingenieuren, Juristen, Informatikern und Betriebswirten steht für umfassende Beratung rund um Compliance. Compliance ist machbar – mit SAT!
SAT ist auf die Erstellung und zuverlässige Aktualisierung ganzheitlicher und individuell auf das Unternehmen zugeschnittener Rechtskataster spezialisiert. Außerdem berät und unterstützt die Unternehmensberatung bei der Umsetzung von Compliance-Management-Systemen auf Grundlage der ISO 37301, stellt Compliance Officer und Auditoren und führt Schulungen und Audits durch. Zu den SAT-Mandanten gehören vor allem Unternehmen aus der Industrie, Energieerzeuger, Netzbetreiber, Petro-Chemie und der gehobene Mittelstand. Die Leistungen sind modular aufgebaut und orientieren sich am systemischen Ansatz.
Die SAT Mission:
Die Brücke zwischen der Juristerei und den operativ tätigen Menschen im Unternehmen zu sein.
In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Monitoring von Gesetzesänderungen. Du stellst sicher, dass unsere Kunden jederzeit über relevante rechtliche Entwicklungen informiert sind und die richtigen Entscheidungen treffen können. Du bist die Schnittstelle zwischen Recht, Technologie und Praxis und unterstützt unsere Kunden dabei, rechtliche Entwicklungen nicht nur im Blick zu behalten, sondern aktiv für ihre Arbeit zu nutzen.
– Gesetzesmonitoring: Du identifizierst kontinuierlich relevante Gesetzesänderungen, Reformvorhaben und neue regulatorische Anforderungen in unserem Fachbereich.
– Rechtsvergleich & Analyse: Du arbeitest heraus, wie sich die neue Rechtslage von der bisherigen Fassung unterscheidet und welche Auswirkungen dies für Unternehmen und deren Praxis hat.
– Handlungsempfehlungen: Du entwickelst praxisorientierte Empfehlungen und Strategien, die unseren Kunden helfen, rechtzeitig und sicher auf neue regulatorische Anforderungen zu reagieren.
– Innovation & Legal Tech: Gemeinsam mit unserem Team bringst du deine juristische Expertise in die Weiterentwicklung unserer Monitoring-Tools ein und gestaltest mit, wie Recht in Zukunft effizient und digital erfasst, aufbereitet und angewendet wird.
– Wissensvermittlung: Du bereitest komplexe juristische Inhalte verständlich auf – sei es für interne Briefings, Kunden-Updates oder Publikationen.
Wir sind eine spezialisierte Unternehmensberatung im Bereich Compliance mit Sitz in Düsseldorf.
Wir arbeiten an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Praxis.
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem juristische Expertise und Innovation Hand in Hand gehen.
Wir ermöglichen dir, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Wir legen Wert auf ein kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander.
Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Wir schaffen die Grundlage für eine moderne Arbeitsweise – flexibel und zukunftsorientiert.
Flexible Arbeitszeiten – du bestimmst, wie dein Arbeitstag aussieht.
100 % Remote Work – wir arbeiten ohne Büros, komplett ortsunabhängig.
Innovatives Team – wir leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe und setzen auf neue Ideen.
Pioniergeist – bei uns gestaltest du moderne Compliance-Beratung aktiv mit.
Klare Perspektive – wir wachsen nachhaltig und bieten dir langfristige Entwicklungschancen.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in, Wirtschaftsjurist:in oder vergleichbar).
Du hast Freude daran, Gesetzesänderungen zu analysieren und deren praktische Auswirkungen herauszuarbeiten.
Du bringst ein hohes Maß an Genauigkeit und Struktur in deine Arbeit ein.
Du denkst lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte verständlich darstellen.
Du interessierst dich für Compliance und Legal Tech und hast Lust, neue Ansätze in der Beratung mitzugestalten.
Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber ebenso Teamplayer:in in einem innovativen Umfeld.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Die gezeigten Informationen stammen von den Arbeitgebern selbst und der Legal Tech Verband kann keine Verantwortung für die Richtigkeit übernehmen.
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