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Du gestaltest alle rechtlichen Fragestellungen mit, u.a. im allgemeinen Zivilrecht, Prozessführung, IT-Recht und Europarecht
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Du übernimmst die rechtliche Betreuung neuer Produkte im Legal-Tech Bereich
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Du führst eigenverantwortlich Projekte und sorgst für die Weiterentwicklung eigener Ideen
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Du erarbeitest rechtliche Strategien mit unseren nationalen Partneranwälten und arbeitest zusammen mit Jurist:innen aus anderen Jurisdiktionen in ganz Europa
Wir pflegen eine Cross-funktionale Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (IT, Finance, Marketing, BI)
Wir arbeiten mit Jurist:innen aus anderen Jurisdiktionen in ganz Europa zusammen und tauschen uns mit ihnen aus
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Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenztagen im Büro sowie auch im Homeoffice
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Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100% Remote arbeiten kannst
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Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender Identities und Glaubensrichtungen
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Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen
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Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiter Events zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops
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Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für Urban Sports, dem Deutschlandticket, oder mit dem Rad zur Arbeit, Corporate Discounts und noch vieles mehr
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Feedback & Anerkennung – Besondere Projekte werden bei uns halbjährlich mit dem APA-Award ausgezeichnet, Performance-Feedbacks gibt es mit deinem Teamlead
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Du verfügst über gute zivilrechtliche Kenntnisse
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Du hast Interesse an Prozessführung, Wettbewerbsrecht, Internetrecht, Europarecht
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Du besitzt ein gutes Verständnis über wirtschaftliche Zusammenhänge
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Dich begeistert Digitalisierung im Recht und du bist technologieaffin
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Du besitzt gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
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Du bist Referendar: in der Anwalts- oder Wahlstation
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Dich zeichnet eine kommunikative, teamorientierte, gründliche, organisierte und engagierte Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche
Die gezeigten Informationen stammen von den Arbeitgebern selbst und der Legal Tech Verband kann keine Verantwortung für die Richtigkeit übernehmen.
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